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官方消息:该地明确卫生**职称评审标准

来源:重庆校区       点击数:1022      更新时间:2022-08-29
官方消息:该地明确卫生**职称评审标准

卫生系列**职称评审条件是严谨而多元的,在一定程度上体现了当地的医疗系统水平和知识体系的高低,作为医疗体系中的医院,向**职称进发是大多数人的追求,今天就跟着金英杰重庆校区来了解一下相关条件的具体审核要求吧。


近日,甘肃省卫健委于印发了《关于明确甘肃省卫生系列**职称申报评审中若干具体问题的通知》(以下简称《通知》),在“能力条件审核要求”及“业绩条件审核要求”方面详细阐述说明了相关问题,具体内容如下:


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图源:甘肃省卫健委官网




能力条件审核要求






专业能力

医疗和中医专业提供10份申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的病案;护理专业提供10份申报人负责的能体现其专业水平的完整护理文书(包括护理评估、护理记录、护理宣教)公共卫生专业提供5份现场流行病学调查报告、或疾病与健康危害因素监测(分析预警)报告、或公共卫生应急处置预案和风险评估报告、或业务工作计划、或技术指导方案;医疗技术专业提供20份申报人负责的检查记录单;卫生管理专业提供3份参与制定实施的卫生管理中长期规划、或评价方法和标准、或本领域的发展规划(管理体系)、或本领域调研的客观研究分析报告。



技术能力及临床工作量

 · 1 · 专业技术能力

各单位提前将病案首页参照公立医院绩效考核数据形成《病案首页数据表》,依托**临床工作数据提取系统获取技术能力质量安全资源利用患者管理4个维度的客观数据,确定本单位基本要求标准并公示。


2. 专业技术岗位工作时间

专业技术工作时间需提供任期内所有年度工作时间达到规定周数(天数)的单位公示文件。


3. 完成规定工作量

所有申报卫生系列全省范围有效**职称的人员(包括申报特殊人才和破格人员),均需满足要求,否则不得推荐申报。



胜任工作能力

甘肃省事业单位年度考核“**”比例为15%左右。企业医疗机构、民营医疗机构(不含个体诊所、社区卫生服务站、村卫生室)、部队外聘人员等卫生专业技术人员的年度考核“**”比例参照执行。


对考核制度不健全、不按此标准执行的单位,“年度考核**”将不作为晋升**职称业绩使用



知识更新能力(进修)

所有专业技术人员晋升职称须到上级或省外同级医疗卫生机构(卫生管理专业人员可到上级卫生行政部门)完成规定时间进修学习


身体残疾人员、恶性肿瘤术后病人、切除重要脏器人员及各级医疗卫生机构领导班子成员(不含社会办医)确因特殊原因无法完成进修要求的,由所在单位上报上级卫生行政部门批准后,可免于进修学习



帮扶基层经历

医务人员参加重大自然灾害或突发公共卫生事件一线处置时限累计超过1个月,视为完成1年帮扶基层经历(重大突发公共卫生事件、重大自然灾害级别按照有关规定由省级及以上政府确定)


新冠肺炎一线人员有关待遇按照**有关规定执行。


乡镇卫生院、学校医院工作人员等八类人员在县级及以下医疗卫生机构提供医疗卫生服务的时间计入帮扶基层经历



科研带教能力

申报卫生管理专业人员须开展本专业相关科研课题研究(级别和排名不限)需提供立项、结题及成果登记相关资料扫描件,其他专业科研不做硬性要求。


带教能力中申报人员与被带教人员必须有至少一年以上共同工作、面对面直接教学培养经历,任期内完成结对带教本专业本科室下一级专业技术人员(进修、帮扶等本专业人员均可算被带教人员)任务要求。




业绩条件审核要求






临床工作量业绩

1. 工作量排名

晋升人员在达到《甘肃省卫生系列**职称评价条件标准》要求**工作量基础上,临床专业按照手术为主临床科室(可按照门诊单元、住院病人 、手术量各占一定系数计算综合工作量)非手术为主临床科室(可按照住院病人数和门诊工作单元数各占一定比例计算综合工作量)进行分类排名;护理、医疗技术等专业按照所有护理专业技术人员和医疗技术人员进行排名,前1/100可使用该条业绩,同类别专业技术人员不足100人的按1人计算,不足50人的不能使用此条件。

2. 双倍工作量

能力条件标准中门槛工作量不作为计算双倍工作量的依据


超过要求工作量2倍是指达到《甘肃省卫生系列**职称评价条件标准》附表要求工作量基础上,各级医疗卫生机构结合各单位实际,确定本单位要求的工作量(按照附表工作量要求统计本单位同一类别人员人均5年工作量,不得低于省级要求工作量),超过单位要求工作量两倍(门诊单元数、出院患者数、手术人数等必须同时达标)的可作为业绩使用。

image.pngimage.png

图源:甘肃省卫健委官网



医德医风业绩

用人单位建立健全医德医风评价制度,开展平时群众满意度调查,对医德医风进行量化考核,在达到医德医风必备条件的基础上,针对的一线医(护、技)师,以患者(服务对象)、患者家属、本单位其他专业技术人员、用人单位领导等综合评价为依据,不分专业、层级等,任期内2个以上年度在医院组织的群众满意度调查或医德医风评价中的排名为依据。


未开展满意度调查、医德医风评价的单位和工作岗位不涉及群众满意度调查的人员不得使用本条业绩。



奖励业绩

由省卫生健康委委托省医学会评选的医学进步奖、省中医药学会评选的皇普谧医学进步奖、省护理学会评选的黎秀芳医学进步奖,须提供获奖证书和文件。



科研课题项目业绩

科研课题项目须与本人申报专业相关,课题级别按照立项和验收单位的行政级别确定。需提供立项、结题(验收、鉴定)和成果登记相关材料。



论文、论著业绩

在国内和国外期刊发表的论文同等对待,同一论文仅限**作者或通讯作者使用,并列**作者、同为**作者仅限****作者。


不符合查重要求的论文不予认可,未经送审的论著不予认可。



学会任职业绩

担任本专业***学会职务应为二级专业委员会以上,担任省级专业学会职务应为省卫生健康委主管的省级一级学会(甘肃省医学会、甘肃省护理学会、甘肃省中医药学会、甘肃省预防医学会、甘肃省中西医结合学会、甘肃省康复医学、甘肃省针灸学会、甘肃省生理科学会、甘肃省口腔医学会、甘肃省营养学会、甘肃省医学伦理学会、甘肃省老年医学学会、甘肃省人口学会、甘肃省老年学学会),未备案或学会实际处于停滞状态的不得使用本条业绩。



基层有效专题讲座

或培训授课业绩

其中每年在本单位及下级医疗卫生机构授课以单位安排计划为准,需提供授课计划、授课记录及现场照片等佐证资料。



基层有效专题报告、病案分析

或技术报告业绩

病案分析报告等需结合承担的具体工作任务撰写,由单位组织鉴定,在省级及以上期刊正式发表论文可代替工作报告。



基层有效完成

年度公共卫生服务工作目标业绩

适用于承担具体基本公共卫生任务的乡镇卫生院、社区服务中心(站)等直接从事相关工作的专业技术人员,任期内具体目标完成情况以每年基本公共卫生服务考核数据为准



基层有效任期内

临床病例评选**业绩

各基层医疗卫生机构需加强临床病历管理,按照《病历书写规范》,每年组织对临床终末病历进行评选,对**病历予以通报表扬,持续提升医疗质量。

以上就是该通知的全部内容了,希望对大家有所帮助,还想了解哪方面的信息也可后台留言哦

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责任编辑:重庆金英杰医学百科

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