你还有未签合同    立即前往    稍后再说

短信登录 密码登录

未注册的手机，验证后即完成注册

获取验证码

登   录

登录表示同意《金英杰用户使用协议》

其他登录

     

注册金英杰账号

请输入符合要求的密码

获取验证码

完成

会员需知

恭喜您成为金英杰会员，您将享有如下权益：

  • 观看，下载免费网课
  • 加入教辅QQ群
  • 在线学习直播课程
  • 在线购买图书、学习包
  • 电话咨询面授班次
  • 关注金英杰微信公众号
  • 收听、下载金英杰喜马拉雅音频电台课件
  • 随时随地登录金英杰移动端

金英杰医学

口腔执业医师

全国
频道导航
      首页 > 口腔执业医师 > 考试动态 > 资讯详情

    医护人员真的开始降薪了！

    来源：hbjyj       点击数：190      更新时间：2024-01-30
    医护人员真的开始降薪了！

    近年，各行各业都有不同程度的降薪，就连咱们医护人员也受到了很大的波及。

    从华北、华东、华南、西南地区一些三级公立医院的医生处获悉，降薪现象确实存在，但具体情况不一。2023年以来，部分医生的收入恢复到了2019年的水平，但新增的工作量并没有形成收入，另外，受访者的医院都在不同程度的压缩开支，节约消耗，传递“降本”的信号。
    在疫情影响、职能部门支付改革、多重绩效考核的共同压力下，能否维持医务人员收入的稳定，也极大地考验着医院的管理水平。
    根据一些媒体爆料，很多医生自爆收入和往年比下降了30%，关于是否降薪的投票，也65%的人投票表示自己降薪了。

    对医护人员降薪，你们觉得是否合理？

    公务员和老师可以按时上下班，但是医生呢？手术到点没有完成，他们能正常下班吗？再说节假日，他们能够正常休息吗？
    医生和家人团圆的一顿饭都是一种奢侈；医护工作涉及到人命关天的工作，他们经常加班加点，超负荷工作成为家常便饭，他们仅仅靠个人的专业技能和努力来获取报酬，而且这项工作难度大，学习时间长。那么为什么他们的薪资要被降低呢？
    相反，应该降低垄断行业中的一些国企的薪资，比如电力、烟草等行业！一线医护人员的薪资不应该过低，而行政人员的薪资则可以适当降低一些，医护人员的工作强度巨大，承担的职业风险也很高，为什么他们不能多赚一点呢？至少应该维护医生的职业尊严。
    医护人员应该得到应有的薪酬和职业尊重。降低他们的薪资可能会导致医务人员的积极性下降，也可能对医院的医疗质量产生负面影响。


    责任编辑：hbjyj

    下载医学APP

    听医学好课 高效备考

    刷金题，记口诀

    下载金题库APP

    刷好题 强记忆

    关注官方公众号

    资讯、福利 不错过

    上一篇：天津考区| 2024年医师资格考试报名工作有关事宜的通知

    下一篇：快点卷起来！卫健委发文：医生休息室要标准化建设，配咖啡机按摩椅

    更多学习平台
    • 官方微信
      官方微信
    • 移动端官网
      移动端官网
    • 腾讯课堂
      腾讯课堂
    • 喜马拉雅音频
      喜马拉雅音频
    相关阅读
    如何购买
    会员功能
    积分兑换
    退款制度
    题库使用指南
    课程与图书
    精彩专题
    在线咨询
    意见反馈
    支付方式
    关于我们
    公司介绍
    法律声明
    关于我们
    客服电话：400-606-1615
    • 微信关注

      微信关注

    • 移动官网

      移动官网

    • APP下载

      APP下载

    • 音频听课

      音频听课

    金英杰医学教育 (jinyingjie.com) 版权所有 京ICP备09107444号-3 京ICP证160672号 京公网安备11010802027388号 京网文（2017）9355-1061号   

    X
    Document